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绿叶餐饮管理连锁机构招聘店面领班

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  • 绿叶餐饮管理连锁机构
  • 招聘职位:
    店面领班
  • 招聘内容:
  • 工作内容:  1、负责餐厅的部门管理工作,保证餐厅经营业务的正常进;  2、拟定本部规章制度、工作程序、质量标准;  3、领导部门员工完成部门下达的各项任务和经营指标;  4、负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;  5、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效,及时报修和提出更新添置意见;  6、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。  7、收集与反馈客人对菜品品种和菜品质量的反映和要求,会同厨师长定期分析菜单;  8、督导贵宾、宴会服务,接待重要客人,深入现场,确保优质服务;  9、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。   岗位要求:  1、大专以上学历,年龄35岁以内,具有1年以上餐饮企业同岗位工作经验;  2、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;  3、较强的组织、管理、协调能力具有服务意识;  4、有较强的责任心、服务意识及团队;  5、善于与人沟通,工作踏实,能承担较大的工作压力。

    公司简介:     绿叶餐饮有限公司( www.l ytwhg .com )成立于2004年,是具有台湾特色的餐饮企业。公司成立以来,在创始人努力经营下业务迅猛发展。分店遍布唐山、秦皇岛、保定、烟台、潍坊、廊坊等地区, 店面已近20家,员工1500余人。绿叶餐饮在高档而不奢华,简约而不简单的经营理念下,以十足的现代韵味将“绿叶文化”的精髓体现得淋漓尽致,享有极高的品牌知名度和美誉度。 人才政策:    人才是多元活力与发展的源泉,多元尊重人的价值和劳动,为每个员工提高和发挥的个人能力、实现人生价值创造条件。公司拥有畅通的晋升机制、完善的人才激励机制及健全的考核评价体系,制度化、规范化的人力资源管理政策,为各类人才施展才华提供了充分的空间。公司鼓励上进,倡导竞争,有参与意识和上进心、责任心强、注重发展全面的优秀人才将得到多元价值的承认和丰厚的回报。 发展空间: ? 公司为员工打造个性化的发展空间,实行劳动线和管理线双通道晋升机制,并针对不同岗位人员分别制定不同的晋升通道,对关键岗位人员建立人才库和后备人才库,跟踪考核、培训和管理,通过岗位竞聘、考评晋升、岗位轮换、交叉任职、外出培训等多种方式给员工提供岗位晋升和技能提升的机会。 薪资待遇: ? 公司为员工提供富有竞争力的工资待遇以及全面的福利保障,并为员工制定详细的培养计划,期望员工成长为公司日后发展的中坚力量。 人才热线:0315-5308383 邮箱:lvyeguanli@163.com

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